A partir de la información de mercado obtenida de nuestra misión principal y en función de las necesidades específicas de nuestros clientes, Recruitment Solutions está en disposición de realizar estudios salariales concretos, enfocados a determinar los niveles más adecuados de compensación para cada una de las distintas posiciones directivas dentro de las organizaciones de nuestros clientes.
En aquellos casos en los que el cliente ha dirigido de forma interna el proceso de selección, Recruitment Solutions ayuda a las compañías en la evaluación final y pormenorizada de los candidatos finalistas del clientes aportando una visión 360º de cada uno de ellos con una recomendación final al Consejo de Dirección. Del mismo modo tambien participamos en el asesoramiento al cliente y al candidato finalista en la negociación salarial y en el diseño de distintos paquetes retributivos.
Asesoramiento individualizado y grupal tanto al staff como a los colegiados en materia de salidas profesionales, detección de fortalezas, debilidades y puntos fuertes de los colegaidos de cara a un cambio profesional, detección de necesidades formativas, diseño y realización de cv´s, mejora de habilidades frente a una entrevista o proceso de selección y canales dinámicos de fomentar el networking y la visibilidad del colegiado ante el mercado laboral.
